El jueves 6 de dieciembre de 2007 el H.C.M. trató la propuesta de Reformulación del Presupuesto 2007 realizada por el DEM.
Tal como se había anticipado en la Conferencia de Prensa y en el comunicado publicado en este blog, no se aprobó la partida Planes de Empleo, ya que constituía violación a las normativas provinciales vigentes (Decreto-Ley 1757). La partida Sueldos sí se aprobó, permitiéndose así el pago a los empleados municipales. Debemos considerar que no es posibilidad del H.C.M. intervenir en los aumentos de los sueldos.
La partida Planes de Empleo queda pendiente. Formalmente el DEM tiene plazo hasta el mes de abril para presentar el balance. Entonces, corresponde que presenten todos los comprobantes para poder regularizar esa situación.
Otro de los temas que surgió como argumento en los reclamos de los trabajadores en ese momento fueron los fondos de que, en teoría, dispone el nuevo Intendente para armar su modelo de gestión con 13 integrantes. Algo debemos tener en claro, el H.C.M. aprobó ese modelo, pero aún no aprobó el presupuesto. Es trabajo de esta nueva gestión sacarle punta al lápiz, acomodar los cálculos y lograr que el modelo planeado cuadre en sus límites presupuestarios.
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